지금의 위치에서
다음 성장을 시작하세요
신입 설계사부터 경력 설계사, 조직 이동, 지점 개설까지
현재의 경험과 목표에 맞는 지원 내용을 확인해보세요.
트랙별 모집 안내
Track 01 · 신입
보험은 처음이어도
보험은 처음이어도
괜찮습니다
보험 경험보다 중요한 것은 배우려는 의지입니다.
자격 취득부터 교육, 현장 정착까지
혼자 헤매지 않도록 단계별로 함께합니다.
핵심 지원
- 생명·손해보험 자격시험 교육비 지원
- 12주 정착 아카데미 운영
- 전담 멘토 1:1 배정 및 동행 상담
- 초기 정착지원금 운영
- 사무 공간 및 업무 인프라 지원
| 지원 자격 | 학력·경력 무관 / 만 25세 이상 보험설계사 자격 미보유자 지원 가능 |
|---|---|
| 근무 형태 | 위촉직(개인사업자) · 지점 소속 |
| 교육 과정 | 입문 교육 + 12주 정착 과정 온·오프라인 병행 |
| 초기 지원 | 정착지원금 최대 6개월 교육비·시험 응시료 지원 |
| 수수료 | 개인 실적 기준 등급제 상담 시 수수료표 제공 |
| 모집 인원 | 상시 채용 ※ 지점별 인원은 달라질 수 있습니다. |
이런 분과 잘 맞습니다
- 성과에 따라 보상받는 일을 원하는 분
- 사람을 만나고 관계를 만드는 일에 관심 있는 분
- 새로운 분야를 배우며 성장하고 싶은 분
Track 02 · 경력
충분히 비교하고
충분히 비교하고
결정하셔도 됩니다
경력 설계사에게 중요한 것은 수수료뿐만 아니라
이관, 정산, 영업 환경까지 실제 조건입니다.
상담 첫 단계에서 필요한 내용을 투명하게 안내드립니다.
핵심 지원
- 개인 실적 기준 수수료 체계
- 기존 계약 이관 및 정산 지원
- 제휴사 통합 비교 설계 시스템
- DB·마케팅·콘텐츠 지원
- 재직 사실 비공개 상담 가능
| 지원 자격 | 보험설계사 자격 보유 원수사 또는 GA 경력자 |
|---|---|
| 근무 형태 | 위촉직(개인사업자) · 지점 소속 |
| 수수료 | 경력 및 활동 기준에 따라 적용 상담 시 수수료 및 지급 기준 상세 안내 |
| 이관 지원 | 보유 계약의 이관 가능 여부와 절차를 확인 필요한 정산 및 행정 업무를 지원 |
| 정착 지원 | 경력과 실적 기준에 따라 개별 협의 |
| 모집 인원 | 상시 채용 |
상담 전에 꼭 확인하세요
- 예상 수수료 및 지급 기준
- 보유 계약 이관 가능 여부
- 시책·성과보상 지급 기준
- 영업·DB·마케팅 지원 범위
Track 03 · 조직
지금의 팀과 함께
지금의 팀과 함께
더 크게 성장할 수 있도록
조직 이동에서 가장 중요한 것은 사람과 기존 조직의 안정적인 정착입니다.
리더와 팀원의 상황을 함께 살피고
이동부터 운영까지 단계별로 지원합니다.
핵심 지원
- 지점 오픈 및 초기 운영 지원
- 육성·유지 수수료 체계 협의
- 팀원 계약 이관·정산 지원
- 리크루팅 및 채용 마케팅 지원
- 전담 운영 지원 담당자 배정
| 지원 자격 | 보험 영업 또는 조직 운영 경험 보유 동반 이동 인원에 따라 개별 협의 |
|---|---|
| 직급 | 지점장 / 본부장 조직 규모와 역할에 따라 협의 |
| 조직 수수료 | 조직 규모 및 운영 기준에 따라 협의 |
| 지점 지원 | 사무 공간·집기·시스템 구축 지원 ※ 지원 범위는 규모에 따라 협의 |
| 운영 지원 | 본사 및 센터 전담 담당자 배정 |
| 협의 방식 | 대표 면담 후 조직별 조건 협의 |
진행 방식
조직 이동 절차
- 리더 개별 면담
- 조직 규모·조건 및 이동 일정 협의
- 팀원 설명회 및 개별 상담
- 이관·정착 및 운영 지원
Track 04 · 지점 개설
내 방식으로 운영하는
내 방식으로 운영하는
나만의 지점을 시작합니다
조직 운영 경험을 바탕으로 독립적인 지점을 준비한다면,
공간과 시스템부터 초기 운영까지 필요한 부분을 함께 지원합니다.
주요 지원
- 사무실 임차·인테리어·집기 구축 지원
- 전산·통신·보안 인프라 구축 지원
- 회계·총무·컴플라이언스 실무 지원
- 설계사 채용 및 리크루팅 마케팅 지원
- 개설 초기 운영 안정화 지원
| 지원 자격 | 조직 운영 경험 보유 동반 인원 및 운영 계획에 따라 협의 |
|---|---|
| 직급 | 지점장, 본부장, 단장 (지사장) 개설 규모와 운영 형태에 따라 협의 |
| 개설 지원 | 임차·인테리어·집기 등 초기 구축 지원 지원 범위는 지역과 규모에 따라 협의 |
| 운영 구조 | 지점 운영은 자율적으로 진행하며 본사는 시스템과 실무 지원을 제공합니다 |
| 수수료 | 지점 운영 구조에 따라 적용 상담 시 세부 기준 안내 |
| 협의 방식 | 대표 면담 후 개설 계획과 조건 협의 |
개설 절차
- 대표 면담 및 운영 방향 확인
- 지역·규모·개설 조건 협의
- 계약 및 공간 구축
- 시스템 세팅 및 개설 준비
- 오픈 후 초기 운영 지원
Process
입사 절차
상담 신청부터 위촉 및 온보딩까지, 평균 2주 내외로 진행됩니다.
- 01
상담 신청
폼 · 전화 · 카카오톡
- 02
1:1 상담
경력 및 현재 상황 확인
입사 경로 안내 - 03
조건 및 지원 안내
수수료 · 정착지원 · 교육제도 확인
- 04
서류 제출 및 위촉
자격 확인 · 필요 서류 제출 · 코드 발급
- 05
온보딩
소속 지점 배정 · 교육 및 멘토 연계
제출 서류
- 신분증 사본
- 보험설계사 자격증 (보유자에 한함)
- 위촉 신청서 · 개인정보 동의서 (양식 제공)
- 수수료 지급 계좌 사본
참고 사항
- 위촉직(개인사업자) 형태로 근로계약이 아닙니다.
- 모집 자격 제한 사유가 있는 경우 위촉이 제한될 수 있습니다.
